Tin tức & hoạt động

Căn cứ tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, nhu cầu sử dụng lao động, Công ty Điện lực Tây Ninh thông báo tuyển dụng lao động năm 2026, cụ thể như sau:

A. VỊ TRÍ CÔNG VIỆC, SỐ LƯỢNG, YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

I. Yêu cầu chung:

1. Là công dân nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam với trình độ và chuyên ngành phù hợp với vị trí cần tuyển dụng.

2. Công ty không nhận dự tuyển đối với các đối tượng sau:

a) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành bản án hình sự;

b) Đang bị thi hành kỷ luật lao động từ khiển trách trở lên từ đơn vị sử dụng lao động khác;

c) Đang trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc bị cấm làm công việc có liên quan đến ngành nghề cần tuyển;

d) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật.

II. Vị trí công việc, số lượng và yêu cầu tuyển dụng:

Công nhân kỹ thuật (45 người)

a) Yêu cầu:

- Hiểu biết và nắm vững kiến thức về quản lý, vận hành, sửa chữa đường dây và trạm biến áp từ 110kV trở xuống;

- Đáp ứng về kỹ năng leo trụ và làm việc trên cao;

- Có kỹ năng làm việc nhóm; khả năng đánh giá, phân tích tình trạng nguy hiểm của công việc cụ thể trước khi công tác;

- Có khả năng sơ cấp cứu đối với người bị tai nạn; kỹ năng đưa người bị nạn từ trên trụ xuống đất.

b) Trình độ:

- Tốt nghiệp Trung cấp chuyên ngành quản lý, vận hành sửa chữa đường dây và trạm biến áp từ 110kV trở xuống, Hệ thống điện, Công nghệ Kỹ thuật điện – điện tử.

- Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ Kỹ thuật điện - điện tử có nguyện vọng dự tuyển chức danh công nhân kỹ thuật.

c) Độ tuổi: từ 18 đến dưới 30 tuổi.

d) Sức khỏe:

- Đáp ứng điều kiện sức khỏe loại III trở lên theo quy định của Bộ Y tế.

- Chiều cao trên 160 cm.

- Không mắc các bệnh về huyết áp, tim mạch, tâm thần.

B. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG VÀ CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN TRONG THI TUYỂN

I. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:

1. Đơn đăng ký dự tuyển lao động theo Mẫu 1;

2. Sơ yếu lý lịch theo Mẫu 2;

3. Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ: bằng chuyên môn kèm bảng điểm toàn khóa, chứng chỉ ngoại ngữ và tin học nếu có. Khi trúng tuyển phải xuất trình bản chính để đối chiếu;

4. Giấy chứng nhận sức khỏe trong vòng 6 tháng kể từ ngày cơ quan y tế có thẩm quyền cấp;

5. Bản sao công chứng CCCD/CMND;

6. Bản chính giấy xác nhận thuộc đối tượng ưu tiên khi dự tuyển lao động và các giấy tờ có liên quan khác (nếu có).

* Lưu ý:

- Thí sinh phải gửi đầy đủ hồ sơ đăng ký dự tuyển theo yêu cầu tại mục B.I.

- Công ty sẽ thông báo kết quả xét tuyển hồ sơ, thời gian thi tuyển dụng và danh sách trúng tuyển trên trang thông tin điện tử (website) chính thức của Công ty tại địa chỉ https://pctayninh.evnspc.vn, đồng thời niêm yết tại trụ sở Công ty theo mốc thời gian dự kiến nêu tại mục B.II và B.III.

- Công ty sẽ không hoàn trả hồ sơ của các thí sinh không trúng tuyển hoặc trúng tuyển nhưng không đến nhận việc.

II. Thời gian và hình thức nhận hồ sơ:

1. Thời gian nhận hồ sơ đăng ký: từ ngày 23/6/2026 đến hết ngày 26/6/2026.

2. Hình thức nhận hồ sơ:

Công ty tiếp nhận hồ sơ đăng ký tuyển dụng theo 02 hình thức:

a) Nhận hồ sơ gửi qua đường bưu điện đến Công ty tại địa chỉ: Số 168 tuyến tránh, phường Long An, tỉnh Tây Ninh.

b) Nhận hồ sơ trực tiếp tại Phòng Tổ chức và Nhân sự Công ty (2 cơ sở).

- Địa chỉ trụ sở chính: Số 168 tuyến tránh, phường Long An, tỉnh Tây Ninh.

- Địa chỉ cơ sở 2: Số 607 Cách Mạng Tháng Tám, phường Tân Ninh, tỉnh Tây Ninh.

3. Thời gian thông báo kết quả xét duyệt hồ sơ và đề cương ôn tập: dự kiến ngày 01/7/2026 trên website của Công ty.

III. Thời gian và hình thức tổ chức thi tuyển:

1. Thời gian tổ chức thi tuyển: dự kiến ngày 07 và 08/7/2026. Công ty sẽ thông báo thời gian thi chính thức tại website của Công ty.

2. Hình thức thi tuyển:

Gồm 02 vòng thi: trắc nghiệm và thực hành.

- Vòng thi trắc nghiệm: thực hiện bài thi trắc nghiệm trên chương trình E-learning về nội dung chuyên môn.

- Vòng thi thực hành: thao tác trực tiếp tại hiện trường theo yêu cầu của Ban giám khảo.

3. Thời gian thông báo trúng tuyển: dự kiến ngày 13/7/2026 trên website của Công ty.

4. Thời gian tiếp nhận làm việc: dự kiến cuối tháng 7 năm 2026.

IV. Chế độ ưu tiên trong thi tuyển dụng:

1. Công ty xem xét hồ sơ của thí sinh và sẽ tiến hành cộng điểm ưu tiên (điểm cộng được tính trực tiếp vào tổng điểm các phần thi) trong kỳ thi tuyển dụng cho các thí sinh theo thứ tự ưu tiên như sau:

a) Thí sinh dự tuyển là lao động tại địa phương nơi vùng cao, vùng sâu, vùng xa, hải đảo: cộng 10% tổng số điểm.

b) Thí sinh dự tuyển là anh hùng lao động, anh hùng lực lượng vũ trang: cộng 8% tổng số điểm.

c) Thí sinh dự tuyển là người có công với cách mạng, con của người có công với cách mạng, con của anh hùng lao động, con của anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân: cộng 7% tổng số điểm.

d) Thí sinh dự tuyển có bố và mẹ cùng làm việc trong EVNSPC, bố và mẹ cùng có thời gian công tác trong EVNSPC từ 15 năm trở lên, không bao gồm các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, bị kỷ luật lao động với hình thức sa thải: cộng 5% tổng số điểm.

e) Thí sinh dự tuyển là người thân của NLĐ (có bố hoặc mẹ, vợ hoặc chồng) làm việc tại EVNSPC và có thâm niên công tác trong EVNPSC từ 15 năm trở lên, không bao gồm các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, bị kỷ luật lao động với hình thức sa thải: cộng 4% tổng số điểm.

f) Thí sinh dự tuyển là lao động của các công ty con, đơn vị trực thuộc của EVN/EVNSPC và có thâm niên công tác trong ngành điện từ 5 năm trở lên: cộng 3% tổng số điểm.

h) Học sinh, sinh viên tốt nghiệp tại các đơn vị đào tạo thuộc EVN/EVNSPC; người có trình độ tiến sỹ, thạc sỹ, kỹ sư, cử nhân (hệ chính quy) tốt nghiệp đạt loại giỏi tại các trường đào tạo trong nước, nước ngoài có chuyên ngành phù hợp với yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí, chức danh công việc cần tuyển: Cộng 2% tổng số điểm.

2. Trường hợp thí sinh thuộc nhiều diện đối tượng ưu tiên thì được cộng điểm ưu tiên của tất cả các diện ưu tiên nhưng tối đa không quá 10% tổng số điểm.

C. HỢP ĐỒNG VÀ CHẾ ĐỘ CHO THÍ SINH ĐƯỢC TIẾP NHẬN LÀM VIỆC

I. Loại hợp đồng giao kết: theo quy định của Nhà nước.

II. Điều kiện làm việc và quyền lợi:

1. Nơi làm việc: tại một trong các Đơn vị trực thuộc Công ty Điện lực Tây Ninh (Điện lực: Đức Hòa, Cần Giuộc, Thủ Thừa, Tân Thạnh, Tân Trụ, Cần Đước, Vĩnh Hưng, Đức Huệ, Thạnh Hóa, Trảng Bàng, Gò Dầu, Thái Bình, Dương Minh Châu; Xí nghiệp Lưới điện cao thế Tây Ninh (cơ sở 2)).

2. Mức lương và các chế độ khác cho người lao động: thực hiện theo Luật Lao động và quy định hiện hành của ngành điện.

3. Thời gian làm việc, nghỉ ngơi và các chế độ khác: thực hiện theo quy định của Nhà nước và Tổng công ty Điện lực miền Nam.

Tải các biểu mẫu bấm vào đây