Tin tức & hoạt động

Tham dự Đại hội có ông Nguyễn Tấn Nghiệp – Phó Chủ tịch Hội Điện lực miền Nam (SEEA); ông Nguyễn Tấn Hùng – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Điện lực Tây Ninh; cùng Ban lãnh đạo Công ty, Ban Chấp hành Chi hội và 54 hội viên, đại biểu tham dự.

Báo cáo tại Đại hội cho thấy, trong nhiệm kỳ III (2020–2025), Chi hội Điện lực Tây Ninh đã từng bước kiện toàn tổ chức, phát triển lực lượng hội viên và đẩy mạnh các hoạt động chuyên môn. Hiện Chi hội có 436 hội viên, chiếm 21,09% tổng số CNVCLĐ, Ban Chấp hành gồm 15 thành viên.

Hoạt động khoa học công nghệ, sáng kiến cải tiến kỹ thuật tiếp tục là điểm sáng nổi bật. Năm 2023, toàn Công ty có 210 giải pháp đăng ký hưởng ứng chương trình sáng kiến của EVN. Năm 2024, sáng kiến “Xe nâng chuyên dụng và Xe nâng CT, PT chuyên dụng” được Tập đoàn Điện lực Việt Nam công nhận, góp phần giảm sức lao động, rút ngắn thời gian làm việc và nâng cao an toàn trong quá trình thi công. Đến năm 2025, đơn vị có 52 sáng kiến được công nhận cấp Công ty và 14 sáng kiến được công nhận cấp EVNSPC.

Công tác đào tạo, hỗ trợ nghề nghiệp cũng đạt nhiều kết quả tích cực. Trong nhiệm kỳ, Chi hội đã phối hợp tổ chức các khóa đào tạo chuyên đề, tạo điều kiện để hội viên tham gia các chương trình đào tạo, hội thảo chuyên môn; đặc biệt có 04 cán bộ được công nhận Kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, ông Nguyễn Tấn Hùng – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty Điện lực Tây Ninh ghi nhận và biểu dương những kết quả Chi hội đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, nhất là trong công tác phát triển hội viên, nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và đào tạo nguồn nhân lực. Bước vào nhiệm kỳ IV (2026–2031), ông đề nghị Chi hội tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động, phấn đấu đưa tỷ lệ hội viên đạt từ 22% đến 25% tổng số lao động, chú trọng phát triển đội ngũ kỹ sư trẻ có trình độ chuyên môn cao. Hoạt động nghiên cứu khoa học cần gắn chặt với thực tiễn sản xuất kinh doanh, phấn đấu hằng năm có từ 25–35 sáng kiến cấp Công ty, 10–15 sáng kiến cấp EVNSPC và 01–02 sáng kiến cấp Tập đoàn hoặc giải thưởng sáng tạo kỹ thuật. Đồng thời, Chi hội cần bảo đảm 100% hội viên được cập nhật kiến thức chuyên môn, chuyển đổi số; phấn đấu có thêm từ 03–05 Kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN và tăng cường hợp tác với Trung tâm Tư vấn và Phát triển Điện lực miền Nam.

Ông Nguyễn Tấn Nghiệp – Phó Chủ tịch Hội Điện lực miền Nam đánh giá cao sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo Công ty đối với hoạt động Chi hội. Ông đặc biệt nhấn mạnh yêu cầu đẩy mạnh công tác đăng bạ Kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN, xây dựng chỉ tiêu cụ thể cho từng năm và cả nhiệm kỳ; đồng thời tạo điều kiện cho kỹ sư tham gia các chương trình đào tạo, hội nghị khoa học công nghệ, nâng cao trình độ chuyên môn và ngoại ngữ. Ông cũng đề nghị Chi hội chủ động tham gia các đề tài, dự án khoa học công nghệ, đẩy mạnh truyền thông về sử dụng điện an toàn, tiết kiệm, từng bước đưa hoạt động Chi hội đi vào chiều sâu, thiết thực và hiệu quả hơn.

Đại hội đã thống nhất bầu 15 thành viên vào Ban Chấp hành Chi hội Điện lực Tây Ninh nhiệm kỳ IV (2026–2031). Ông Nguyễn Huy Phương – Phó Giám đốc Công ty Điện lực Tây Ninh được bầu giữ chức Chi hội trưởng; ông Phạm Ngô Hoàng Trang – Phó Giám đốc Công ty giữ chức Chi hội phó.

Với tinh thần làm việc nghiêm túc, trách nhiệm và thống nhất cao, Đại hội đã thông qua Nghị quyết nhiệm kỳ IV (2026–2031), xác định mục tiêu tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; phát huy trí tuệ của đội ngũ hội viên; đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần thực hiện hiệu quả nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty Điện lực Tây Ninh trong giai đoạn mới./.